Werk je op basis van een tijdelijk contract, of geef je als werkgever een contract voor bepaalde tijd? Dan is het belangrijk om te weten hoe vaak je dit in 2025 mag verlengen.
In dit artikel lees je hoeveel contractverlengingen zijn toegestaan, wanneer je automatisch een vast contract moet geven én welke uitzonderingen er zijn.
Hoe vaak mag je contract verlengen in 2025?
In 2025 mag je een tijdelijk contract maximaal drie keer verlengen in een periode van drie jaar.
Na drie tijdelijke contracten, of zodra de totale duur van de tijdelijke contracten samen de drie jaar overschrijdt, ontstaat automatisch een vast contract. Dit wordt de ketenregeling genoemd.
Voorbeeld:
– Contract 1: 1 jaar
– Contract 2: 1 jaar
– Contract 3: 1 jaar
→ Na afloop van het derde contract ontstaat een vast dienstverband als je doorgaat.
Als er meer dan 6 maanden tussen twee contracten zit, begint de keten opnieuw.
Wat zijn de uitzonderingen op de ketenregeling?
Er zijn situaties waarin je vaker of langer tijdelijke contracten mag geven:
- Onderwijs: tijdelijk werk in verband met vervanging van een zieke of zwangere collega mag langer duren.
- Uitzendbureaus: vallen onder aparte regels (met een langere ketenduur).
- Collectieve arbeidsovereenkomst (cao): sommige cao’s mogen afwijkingen toestaan, bijvoorbeeld 6 contracten in 4 jaar.
- Beroepspraktijkvorming: bij stage of leerwerktrajecten gelden aparte afspraken.
Let op: uitzonderingen moeten altijd goed onderbouwd zijn en juridisch vastliggen.
Wat gebeurt er als je te vaak verlengt?
Als je meer dan drie tijdelijke contracten geeft of de driejaarsgrens overschrijdt, verandert het tijdelijke contract automatisch in een vast dienstverband.
Ook als je onbewust een vierde contract geeft of een nieuwe tijdelijke overeenkomst aanbiedt na drie jaar, dan is het contract volgens de wet voor onbepaalde tijd. Dit geldt ook als je een dag te laat stopt of verlengt buiten de regels.
Als werkgever kun je dat niet zomaar terugdraaien. Voor werknemers is dit juist een bescherming tegen eindeloze tijdelijke contracten.
Veelgestelde vragen
Hoe vaak mag je een tijdelijk contract verlengen in 2025?
Drie keer in maximaal drie jaar. Daarna wordt het automatisch een vast contract.
Wanneer begint de keten opnieuw?
Als er minimaal 6 maanden tussen twee tijdelijke contracten zit.
Geldt de ketenregeling ook voor oproepkrachten?
Ja, maar afhankelijk van de cao kunnen er afwijkingen zijn.
Wat als je toch een vierde contract geeft?
Dan wordt het contract automatisch omgezet naar een vast dienstverband.
Mag je van de ketenregeling afwijken?
Ja, maar alleen als dat in de cao is vastgelegd of als er wettelijke uitzonderingen gelden.